除濕機(jī)行業(yè)管理如何創(chuàng)新

（除濕機(jī)行業(yè)管理如何創(chuàng)新）

　　除濕機(jī)行業(yè)管理如何創(chuàng)新：在許多除濕機(jī)企業(yè)看來(lái)，管理這個(gè)詞是在是太虛了，太空了，它們認(rèn)為最好的管理就是把除濕機(jī)生產(chǎn)出來(lái)，然后賣(mài)出去就好了，只要組合好團(tuán)隊(duì)，員工的激烈和獎(jiǎng)勵(lì)不要少就可以了。

　　一般來(lái)說(shuō)，很多企業(yè)都是這么想的。而且在大家的眼里，企業(yè)管理就是如何激勵(lì)和賦予個(gè)人、團(tuán)隊(duì)的激情和活力，組織好生產(chǎn)和銷(xiāo)售，至于其他的就無(wú)所謂了。

　　但是這種理解是非常膚淺的，要知道，企業(yè)管理的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性是超出你的預(yù)期的，畢竟每個(gè)人的想法是不同的，要想把所有的人凝聚在一起，團(tuán)結(jié)在一起，發(fā)動(dòng)主觀能動(dòng)性，在企業(yè)這個(gè)組織中為一個(gè)目標(biāo)而奮斗，不管是企業(yè)的轉(zhuǎn)型還是變革，不管是外部市場(chǎng)變化還是同行不斷的攻擊，也能巍然不動(dòng)，并且不斷發(fā)展，這就需要企業(yè)在管理上不斷的創(chuàng)新，要找出符合自己的管理之路。

　　模仿是企業(yè)管理中最為忌諱的，企業(yè)創(chuàng)辦之初可以模仿借鑒，但是企業(yè)到了一定的程度之后，就必須走出自己的管理之路，打造屬于自己的管理手段、管理文化和管理體系。現(xiàn)在我國(guó)的除濕機(jī)企業(yè)規(guī)模還很小，但是也有幾家企業(yè)的規(guī)模是不錯(cuò)的，現(xiàn)在也到了對(duì)管理創(chuàng)新的時(shí)候，如果按照以前的管理方法，那么企業(yè)要想擴(kuò)大就很難了。

　　一個(gè)企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程，也是企業(yè)管理不斷打補(bǔ)丁、改變的過(guò)程，像美的集團(tuán)能夠不斷的發(fā)展，多次轉(zhuǎn)型都獲得成功，就是因?yàn)樗墓芾韯?chuàng)新和管理驅(qū)動(dòng)的能力。管理出效益，這句話不是空口說(shuō)說(shuō)的，而是有大量的實(shí)例證明的。除濕機(jī)企業(yè)要想再進(jìn)一步的話，那么在管理上必須有所改變。